企业领袖都具备以下8项素质。

在日本，稻盛和夫（INAMORI KAZUO）有着“经营之圣”的美誉，与松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）齐名。他一生创办了两家世界500强企业，在日本有着崇高的地位。

稻盛和夫认为，那些被称为“企业领袖”（而不是一般意义上的有钱的“企业家”）的人，都具备以下8项素质。

1、动机至善，少有私心。

2、为提高经营效率，彻底排除徒劳无益的行为（如形式主义、口号主义、路线主义等）。

3、向客户提供他们所喜爱的产品和服务（而不是一边卖“毒牛奶”，一边高喊“一天一杯奶，健康中国人”）。

4、致力于全体员工在物质和精神两方面的幸福（而不是仅仅为了自己赚钱而鼓励员工“无私奉献”、“舍小家为大家”）。

5、力戒官僚主义和权威主义，建立灵活组织（而不是“官大一级压死人”式的等级森严的官僚结构）。

6、光明磊落，以公平为宗旨（而不是树立朋党，打击那些“不服从领导”的人）。

7、避免独断专行，应该集思广益（而不是“一只笔”、“一言堂”、“评论已关闭”，更不会“删贴”）。

8、不以一般惯例为判断标准，应始终考虑“怎样做才是正确的”（而不是照搬传统文化、国学精粹来压制新思想、新做法）。

上述8项，不知道我们的企业家作到了几条？

当然，有人也许会说：“那是日本人搞得那一套”，“庸俗得很”，“不符合国情”，“不能体现我们的优越性”，“不能照抄照搬国外的经验”，等等。

管理问题，当然还是要“以我为主”嘛！