自动化装配

伴随着工业化生产的发展趋势现在有许多 公司都选用装配自动化机械来提升生产率，这也是一种新时期智能科技的发展，自动化装配，即机器装配工艺过程的自动化，是机器制造系统自动化的一个重要环节。通常，自动化装配机器的装配作业比其他加工作业复杂。它需要依靠人的感觉器官，来综合观察和检测零件与部件的机械加工质量及配套情况，然后根据装配的最终技术要求，运用人的智慧和装配知识来进行判断，做出决策，并采取适合于各种情况的装配工艺措施，才能获得装配质量完好的机器。因此，在现代的机器生产中，装配工作占用的手工劳动量大，装配费用高，装配的生产率低。

但做为自动化装配线设备而言应用领域是十分广的，自动化装配的商品而言都采用的，在这些方面上具备很广的运用，如在电动玩具、3C产品、电子零件等自动化装配都是会应用到的，针对经营范围而言是非常普遍的，公司根据自动化装配自动化技术来发展趋势非常而言是一个极大的转变，另外能够给公司产生一定的高效率。

针对如今的生产线而言，如今要是是生产加工生产制造为住的，针对工作人员而言并不是很平稳流通性大，那样也说给公司导致生产量不够，针对制造业企业而言是非常损失大的，另外公司每一批新手进到时必须很多专业技能学习培训通常需花的一定時间，在生产量层面上也是没法获得确保的，那样只有给制造业企业工作来一定的风险。

公司的发展趋势是离不了科技含量及工作人员合理性的配制，假如这一点做不太好那麼会造成 生产制造的错乱生产量没法确保难题等，从现阶段状况剖析看来中国的人工费不断地为增涨，做为公司而言招聘工人最低工资标准是不可以小于销售市场上的规范，在这一点层面上公司都很搞清楚这一点的，于对某些的职工而言工作中并不是很平稳，造成公司出現长期性招聘工人，这一来算下都很消耗时间成本费的。假如拥有平稳的职工，那麼也不一定有很灵便的，在这个问题上不可以具备十全，这也是公司都出現的难题点，不光在工作人员难题存有的高效率而言有这个问题，也有便是职工的薪水层面，一个职工取决于标准工资上不可以低时薪水取决于3000～5000上下,那麼一年到头来算下一年努力每一位的职工工资就取决于60000中国人民币，假如安此计算出来，社会发展的必须那麼薪水层面有可能再升高，从价格昂贵的成本费而言公司不可要选用自动化技术来进行生产制造，那样能够省掉职工的成本费，自动化装配针对一个公司而言是非常划得算的。

针对一个自动化装配全自动打螺丝机来机器设备而言价钱一般取决于38000～100000，这年以来能够省掉一到两位职工的薪水，在生产率上另外提高了，可靠性胜于人力，那样并不是更合乎发展趋势的吗？针对自动化机械而言是现如今公司发展必需的。

据统计，机电产品的装配工作量，占整个产品制造工作量的20～70％，装配的费用约占机器总成本的1/3～1/2。装配工人数占工人总数的比例，则随着机械加工自动化程度的提高而增大，在一些机电产品的生产企业，装配工人数甚至超过机械加工工人的人数。即使在工业发达的国家，其装配工作的自动化程度也远远落后于毛坯制造及切削加工的自动化程度。所以，实现机器装配自动化，已成为提高整个系统的生产率、降低成本、稳定产品质量的关键环节。此外，从提高装配精度的一致性，摆脱简单和繁重的手工装配劳动，以及避免恶劣或危险的装配环境等方面来考虑，都需要不断提高装配自动化的程度。